Украинское правительство упростило порядок расчета больничных и декретных выплат наемным работникам.
Кабмин Украины утвердил новую редакцию документа, который делает расчеты более прозрачными и понятными.
Стоит отметить, что новый порядок набирает силу с 4 июля 2015 года. А это говорит о том, что для всех страховых случаев, которые наступили после 4 июля, учитываются новые правила расчета.
Главные изменения в расчетах больничных и декретных:
- расчет средней зарплаты идентичен для оплаты как обычных, так и декретных больничных;
- во всех случаях рассчитывается среднедневная зарплата в расчете на один календарный день путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ/или обязательные страховые взносы, на количество календарных дней занятости в таком расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам;
- все дни болезни (как первые 5, так и начиная с 6-го дня) рассчитываются по одним правилам. Это, в том числе, касается и вопроса процента оплаты в зависимости от страхового стажа, и применения ограничения по сумме выплаты, если за последний год страховой стаж меньше 6 месяцев;
- расчетный период теперь составляет последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), а не 6 месяцев, как было ранее;
- уважительных причин четыре — болезнь, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (6 лет по медицинскому заключению), отпуск “за свой счет”;
- совместителям средняя зарплата рассчитывается, исходя из расчетного периода работы по совместительству.
Подробная обновленная информация в статье “Обсуждаем больничный лист в Украине: оформление, оплата, получение, расчет, образец“