Обсуждение новых правил оформления и выдачи больничного листа частным врачом, максимальных и минимальных сроков нетрудоспособности, размера больничных выплат в зависимости от страхового стажа на бухгалтерских примерах.
Закон Украины «Об обязательном государственном социальном страховании», инструкция Минздрава “О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан и пpавила выдачи больничных листов” и измененное Постановление Кабмина №439 “Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” регулируют оформление, получение, выдачу больничных, а также их налогообложение и оплату.
Кто может выдавать больничный в Украине?
Согласно Инструкции МОЗ выдавать документ (оформлять больничный), подтверждающий временную нетрудоспособность граждан предоставляется:
- Врачам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения.
- Врачам стационаров протезно-ортопедических учреждений системы Министерства труда и социальной политики.
- Врачам туберкулезных санаторно-курортных заведений.
- Фельдшерам в местностях, при отсутствии врача, а также на плавающих судах (список этих средних медработников ежегодно пересматривается местными органами здравоохранения).
- Врачам учреждений здравоохранения независимо от формы собственности.
- Врачам, которые осуществляют медицинскую деятельность, как физические лица – предприниматели (ФЛП).
Кто не имеет права выдавать больничные листки о нетрудоспособности?
Минздрав запрещает выдавать документ удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан следующим медработникам:
- Врачам отделений (станций) скорой медпомощи.
- Врачам станций переливания крови.
- Врачам учреждений судебно-медицинской экспертизы.
- Врачам бальнеогрязелечебных, косметологических и физиотерапевтических больниц.
- Врачам курортных поликлиник, домов отдыха, туристических баз, санитарно-профилактических учреждений.
- Врачам зубопротезных поликлиник (отделений).
- Врачам лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.
Как оформить и получить больничный у частного врача в Украине?
Врач, со статусом физического лица – предпринимателя (ФЛП) при наличии лицензии Минздрава на предоставление частных медицинских услуг, имеет такие же права и обязанности, как и врачи, которые работают в государственных и негосударственных медорганизациях (учреждениях).
Частные врачи имеют полное право выдавать пациентам оформленные больничные листы (см. перечень выше, п. 6) на срок до 5 календарных дней с последующим продлением его, в зависимости от течения заболевания, до 10 календарных дней. Такие же сроки в больничных соблюдают и врачи частных аккредитованных клиник.
Обратим внимание, что врач – ФЛП может договариваться о сотрудничестве с учреждениями здравоохранения, где есть стационарное отделение, заведующий и просить сформировать специальную врачебную комиссию для определения степени тяжести заболевания больного. Врачам – предпринимателям не нужна специальная государственная аккредитация для выписки больничных листов.
Какие правила выдачи больничного листа в Украине?
Заболевшему, для получения пособия по нетрудоспособности, нужно в первый день ухудшения здоровья обратиться к врачу, с которым заключен медицинский договор (декларация).
Как подписать договор с врачом в Украине? (официальные образцы деклараций)
Если больного нужно госпитализировать, датой открытия больничного листа считается дата начала лечения в стационаре. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением.
На кокой минимальный и максимальный срок выдают больничный?
В большинстве случаев, период временной нетрудоспособности указывается в зависимости от первичного диагноза. При обращении в поликлинику или частному врачу больничный выдается на срок от 1 до 5 дней, затем может быть продлен еще на 5 дней по предписанию лечащего врача.
Общая “длительность больничного” также зависит от необходимости пройти обязательную реабилитацию для выздоровления.
Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном — 12 месяцев в случае сложного послеоперационного периода, лечения травм и “затяжных” болезнях, например, туберкулез.
Какие изменения в оплате больничных листов?
“Больничные начисляются” следующим образом: 5 первых дней нетрудоспособности работающего оплачиваются за счет организации (предприятия), весь последующий период оплачивает социальный фонд.
Обсуждаем больничный лист в Украине: оформление, оплата, получение, расчет, образец
За основу, при подсчете суммы больничного, берут процент от усредненного заработка за расчетный период:
- при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
- от 3 до 5 лет – 60%;
- от 5 до 8 лет – 70%;
- более 8 лет – в размере 100%.
Отметим, что льготным категориям работающих вне зависимости от трудового стажа начисляют 100% от усредненного заработка за расчетный период. При расчете декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, т.е. выплата составит также 100% усредненного заработка работницы.
Примеры расчета больничных листов бухгалтерами в Украине
В примерах рассмотрен порядок начисления больничного при различном страховом стаже работника.
1. У сотрудника стаж более 8 лет, лист временной нетрудоспособности на 5 дней, зарплата за 12 месяцев 52 тыс. грн. Расчет больничного:
- 52000 грн / 365 дней = 142,47 грн. – среднедневной заработок;
- 142,47 грн × 5 дней = 712,33 грн. – размер выплаты по больничному листу.
2. У работницы страховой стаже менее года. Она уходит в декретный отпуск проработав 231 дня. Суммарная зарплата, начисленная за время работы, составила 25 тыс. грн. Размер декретных выплат рассчитывается так:
- 25000 / 232 = 107,76 – среднедневной заработок. (232 – количество календарных дней, отработанных сотрудницей при новом трудоустройстве);
- 107,76 × 126 = 13577,76 грн. – размер оплаты больничного листа.
3. У работающего есть получение разовой помощи от предприятия – 2800 грн, стаж 10 лет, больничный лист с 15 по 26 число прошлого месяца, начисленная заработная плата за расчетный период – 62400 грн. (с учетом помощи – 2800 грн., пособие по нетрудоспособности за 6 дней болезни в начале года – 920 грн.
- 366 – 6 = 360 дней — срок “предыдущего” больничного листа исключается из расчетного периода;
- 62400 – 920 = 61480 грн. — сумму оплаты по больничному листу вычитается из начисленных средств;
- 61480 / 360 = 170,78 грн. — среднедневной зарплата;
- 170,78 × 5 = 853,90 грн. — оплата больничного за счет организации (предприятия) по “новому” листу нетрудоспособности;
- 170,78 × 7 = 1195,46 грн. — выплата за счет Фонда .
*Сумма материальной помощи при расчете среднедневного заработка не исключается.
Какие налоги платят с больничных листов?
Деньги, полученные за период временной нетрудоспособности во время болезни, по украинскому законодательству подлежат налогообложению.
Что пишут при заполнении больничного листа в Украине? (образец с пояснениями)
Налогообложение больничных с 2019 г. рассчитывается следующим образом: с суммы начисленных больничных с работника удерживается 18% НДФЛ (без каких-либо вычитаний), а работодатель (предприятие, учреждение) с суммы больничного оплачивает 22% ЕСВ (размер единого социального взноса регулярно пересматривается Кабмином).
Рекомендуемые статьи по теме: